Sistema completo de gestão de Recrutamento e Seleção
Realizar inúmeras abordagens através ligações telefônicas, onde muitas vezes o candidato não pode corresponder-se de imediato, ou até mesmo o tempo necessário para realizar as principais indagações para identificar o perfil é muito tempo investido e gastos desnecessários.
Passe a abrir suas vagas e obter às candidaturas de maneira simples e integrada entre seus gestores e a área de recursos humanos.
Convide seus candidatos a participares e aplique diversos testes de conhecimento e habiliddes para realizar suas triagens. Faça suas entrevistas de maneira integrada e obtenha a confirmação sistêmica irá reduzir tempo para que possa usar na fase final na avaliação para contratação.
Requisição
Os gestores abrem as vagas mediante padrão estruturado de nomenclaturas e descrições e possuem acesso ao andamento e informações dos seus processos seletivos. Na abertura de vagas já é possivel definir automaticamente qual(is) teste(s) iniciais serão solicitados nos processos. Contempla ainda processo de workflow de aprovação.
Fontes
Os candidatos não se encontram apenas em uma fonte de recrutamento. Não importa se a fonte for um site de vagas, uma indicação, o site da sua empresa ou uma rede social. Seus processos seletivos e candidatos serão gerenciados mediante requisitos e características próprias da sua empresa.
Triagem
Com base nos testes, fichas de emprego, documentos anexos definidos por você, a sua triagem será mais completa e automática. Registre todos as observações, avaliações, classificações e organize através das etapas do processo. Seus candidatos ficarão sempre disponíveis e com seus históricos para futuras contratações.
Competências
Com nosso sistema, você poderá catalogar as competências da sua empresa e também avaliar seus candidatos pelos seus padrões de desempenho estabelecidos. Contará com seis exclusivas metodologias de avaliação de perfil integradas, através do nosso centro de perfil Skill Center ©.
Etapas
Todas as etapas do processo desde os convites, entrevistas, reprovações e aprovações serão feitas por você apenas com um clique, de maneira personalizada por e-mail e/ou SMS. O sistema contempla um correio eletrônico específico onde ficará registrado todos as correspondências entre selecionadores e candidatos.
Relatórios
Você terá o controle e medidas de desempenho de seus processos. Saberá o tempo médio a cada mês, quantidade de candidatos participantes, efetividade por fontes de recrutamento, desempenho, motivos de reprovações e muito mais. As informações ajudarão a novas tomadas de decisão.