© Select. as it should be. A gestão completa de R&S e T&D

Nossas soluções têm como objetivo principal tornar os processos de recursos humanos mais rápidos e econômicos para todos os envolvidos. Todos podem se beneficiar desse produto desenvolvido por quem conhece e realiza processos seletivos e de treinamento.
O sistema é integrado através da web e permite uma integração entre os envolvidos: selecionador, instrutor, candidatos e gestores onde quer que eles estejam.
O tempo é um recurso escasso. Convidar um candidato para uma entrevista ou aplicação de testes “in loco” sem conhecer suas principais habilidades e interesses, poderá ser um desperdício de tempo e gastos com locomoção. Realizar inúmeras abordagens através ligações telefônicas, onde muitas vezes o candidato não pode corresponder-se de imediato, ou até mesmo o tempo necessário para realizar as principais indagações para identificar o perfil é muito tempo investido e gastos desnecessários.
Registre suas vagas e seus treinamentos e convide seus candidatos e colaboradores a participarem. Aplique testes de conhecimento, pesquisa de reação, testes de comportamento, etc. Mantenha todos estes registros organizados de maneira interativa e sem necessidade de papel.
Na atualidade onde precisamos fazer mais com menos recursos, nossas ferramentas serão o maior aliado da área de recursos humanos.

A “tacada” certa na sua gestão de recursos humanos!



Gestão de Seleção

Captar profissionais de acordo com as necessidades e avalia-los conforme perfil e características da vaga é uma atividade que requer tempoe organização. Este sistema irá fazer seu processo seletivo dar um grande avanço de rapidez e qualidade. Trará a seu processo maior transparência interna e boa imagem para os envolvidos. Um grande salto de modernidade e conforto no seu trabalho.

Gestão de Treinamento

Após a contratação do candidato você fará a integração e várias outras capacitações para que este colaborador esteja integrado e apto a realizar seu trabalho. Durante sua vida profissional participará de whork shops, palestras, cursos, treinamentos para aperfeiçoamento profissional e desenvolvimento de carreira. Tudo isso deve ser gerenciado mediante um controle histórico que quantifique seu processo.

Principais características

  • Utilização imediata de baixo custo;
  • Não se trata de aquisição de software. Comercializamos a utilização;
  • Para qualquer volume de processos de contratação e quantidade de avaliações utilizadas e aplicadas;
  • Utilização de suas próprias avaliações comportamentais, técnicas, fichas de emprego, pesquisa de reação, etc.
  • Controle de todas etapas e registro de volume de ações realizadas por cada selecionador e instrutor.
  • Banco de Dados, conta de e-mail, exclusivos e personalizados para cada cliente através de chave de acesso.
  • Eliminar papel e arquivo de documentos;
  • Dá agilidade, organização e melhores resultados.