Recrutamento e Seleção

Captar profissionais de acordo com as necessidades e avalia-los conforme perfil e características do cliente é uma atividade que requer dedicação e especialização de profissionais capacitados e preparados.

Um processo seletivo realizado de maneira simples e aparentemente econômica poderá resultar em maiores custos para adaptação e treinamento, e em muitas situações não será possível a retenção do profissional, encarecendo os custos de pessoal.

Talentos nem sempre são identificáveis, desta forma se requer um processo de busca e avaliação especializada.

  • Adequação ao perfil da vaga:

    O nosso trabalho tem por objetivo auxiliar os clientes no processo de Recrutamento e Seleção de seus profissionais em suas áreas de atuação. Buscamos no mercado candidatos adequados a cada perfil no tempo mais exíguo possível. A agilidade e qualidade no processo são premissas básicas da nossa empresa. Apresentamos candidatos que realmente possam preencher satisfatoriamente às vagas solicitadas.

    Os processos são conduzidos com discrição e de maneira confidencial, a fim de preservar a identidade do cliente e da candidato empregado.

  • Método:

    Entrevista específica e estruturada onde é explorada toda a evolução e formação do indivíduo. Com ela pode-se avaliar as características relacionadas à comportamento, atitudes, conhecimentos e formação.

    Dinâmicas em grupo trazem informações importantes e são técnicas que permitem avaliar várias competências, tais como: comunicação verbal, relacionamento, liderança, poder de influência e persuasão, resoluções de problemas e mediação de conflitos.

    Testes técnicos e comportamentais aplicados virtualmente permite uma maior rapidez, comunicação e economia para todos os envolvidos no processo.

Principais características:

  • Nossos serviços de Recrutamento e Seleção são de excelência.
  • Nossa metodologia de trabalho é estruturada através de processos e sistemas desenvolvidos com exclusividade pela nossa empresa, com base em modelos e práticas atuais os quais nos permitem organizar e monitorar todos os processos de vagas em andamento e históricos.
  • Nossa metodologia é flexível e adaptada aos processos e necessidades dos clientes.
  • Utilizamos seleção presencial ou virtual, testes de conhecimento e comportamental em linha com as competências da empresa.