© Performance - avaliação de desempenho

Performance é um programa prático e on-line para realizar a gestão de desempenho direcionado a resultado. Baseia-se em método de planejamento de responsabilidades direcionadas as competências essenciais do negócio e objetivos estratégicos da empresa.

Nosso sistema foi desenvolvido para facilitar a gestão de desempenho e melhorar as informações derivadas desse processo, que podem servir a outros subsistemas, sejam programas salariais e desenvolvimento orientado.

O sistema permite visualizar as avaliações por competências e objetivos quantitativamente e comparadas com o planejamento.

  • Registro de feedbacks e avaliações

    Uma ferramenta desenvolvida para dar aos gestores e a área de recursos humanos informações estratégicas do processo de gestão por competências.

    Trata-se de um processo fundamental para a administração da empresa e que também deve ser visto como oportunidade de evolução na carreira pelos seus colaboradores.

  • Dados para desenvolvimento contínio

    Medida histórica que permite o processo contínuo da qualidade e eficiência da empresa.

    Fornece um sistema para monitorar o desempenho e as expectativas, com base no plano de desempenho acordado.

Principais características:

  • Baseia-se no método de avaliação de desempenho e sua estrutura.
  • Ajustes e customizações serão necessárias para o modelo de gestão por competências utilizado pela empresa.
  • De maneira bastante simples e prática, o administrador do sistema conduz o programa através de registros coletivos a cada período de desempenho.
  • Os gestores gerenciam suas equipes e registram os resultados das suas reuniões de desempenho.