Sistemas inteligentes para avaliação e gestão de talentos

Nossos sistemas foram desenvolvidos para operar em nuvem “Cloud Computing” que é um grande aliado de economia. Permite a interação entre seus usuários em qualquer local que estejam. São sistemas exclusivos com suas respectivas licenças e metodologias de propriedade.

Trazemos uma novidade para a área de recursos humanos. O serviço de assinatura de software, ou seja, sem a necessidade de comprar o aplicativo. O pagamento é por utilização de licenças e é o cliente quem define quais ferramentas e a quantidade que necessita.
Contamos com sistemas para gestão integrada de recrutamento e seleção, treinamento, ferramentas exclusivas de avaliação de competências, pesquisa de clima e muito mais! Conheça nossas principais ferramentas abaixo e veja como obter eficiência e redução de custo em seu negócio.

  • © Skill Center

    É um método de gerenciamento executivo para recursos humanos que mede os comportamentos relacionados ao trabalho e as necessidades motivadoras das pessoas em uma organização. Daremos a você e à sua equipe de gestores o poder do conhecimento de como motivar, liderar e utilizar seus talentos para atingir as metas da sua empresa..



  • © Cleaton Human Side 3D

    É uma ferramenta gerencial que mede o perfil, valores e forma pensante comparativamente entre a função e a pessoa. Também revela suas motivações e analise sobre pressão.


    © Forma A y B

    O método identifica vários aspectos comportamentais, traços fundamentais, impulsos e tendências permanentes ou essenciais da personalidade.


  • © Perkos - percepção e preferência

    É um sistema que foi desenhado para ajudar a compreender estilos comportamentais de maneira rápida e confiável. O cliente terá informações das dimensões do comportamento.


    © Select. As it should be (R&S)

    O sistema foi desenvolvido para gerenciar processos seletivos pela internet. Seu objetivo principal é tornar a seleção mais rápida e econômica para todos os envolvidos.

  • © Select. As it should be (T&D)

    Uma ferranmenta para planejar treinamentos e aplicar testes e avaliações de reação. Você terá o histórico de treinamento e controle nas aplicações dos instrutores.

     


    © Performance

    É um programa prático para realizar a gestão de desempenho direcionado a resultado. O sistema baseia-se em método de planejamento de responsabilidades direcionadas as competências.

  • © Snapshot Survey

    Seu objetivo principal é tornar o processo de pesquisas mais simples, econômico, prático e seguro. A empresa poderá realizar suas pesquisas com colaboradores e parceiros.


    © Kuder - Interesses Vocacionais

    A finalidade desse sistema é servir como parte integrante de um amplo programa exploratório que proporcionará informações para escolha de carreira educacional e profissional. Faça seu teste grátis aqui!

Sistemas integrados

  • Não se trata de venda de software
  • É assinatura de utilização de software
  • O investimento é pela quantidade de utilização
  • Não cobramos taxas de "Start Up"
  • Concessão de uso mediante login de acesso
  • Não requer instalação e espaço em servidor
  • Utilização 24 horas por dia
  • Acesso em computadores, smartphones e tablets

Vantagem de trabalhar remotamente

A computação em nuvem permite que as pequenas e médias empresas se igualem em termos de recursos às grandes empresas, ajudando-as a competir com mais rigor e qualidade no mercado. Por essas e outras vantagens os sistemas em nuvens têm se tornado uma tendência cada vez maior entre as grandes e pequenas empresas, facilitando seu acesso a serviços de TI de última geração.

Suporte técnico

O Suporte Técnico será fornecido e limita-se a esclarecimentos sobre as ferramentas e sua operação de funcionamento e garante atendimento gratuito licenciado:

Suporte técnico via e-mail e telefônico para utilização dos recursos constantes na área administrativa da Web SITE

Explicações e orientação sobre o funcionamento e acesso das ferramentas.

Atualição e evolução tecnológica das ferramentas e suas funcionalidades.